29-06-2010 | Wat mensen motiveert is, vind ik, best verbazingwekkend. Financiële prikkels bijvoorbeeld sorteren lang niet altijd het effect dat daaraan wordt toegedicht. Financiële bonussen zijn een issue voor -beursgenoteerde- organisaties maar er zijn bijvoorbeeld ook een hoop bedrijven die worstelen met fenomenen als zingeving en maatschappelijk verantwoord ondernemerschap. In dergelijke, vaak ingrijpende, veranderprocessen is “de motivator” iets dat nogal eens te weinig aandacht krijgt.

Op Higherlevel trof ik onderstaande animatie. Deze ondersteunde het relaas van Dan Pink tijdens RSA. Kijk en laat u verbazen door hetgeen mensen werkelijk motiveert:

U ziet het: Financiële prikkels zijn niet altijd de beste motivatoren. De échte motivatoren komen soms uit onverwachte hoek. Hopelijk inspireert dit people-managers maar ook marketeers. De koop-motivatie zoeken in “drie halen, twee betalen” is, zo mag je uit het filmpje best concluderen,  lang niet altijd de beste  weg…

Toine Nagel